Introduce tus datos y obtén una estimación al instante: tramos del 70 % y el 60 %, topes según el IPREM 2026 y duración según tus días cotizados. Sin tecnicismos, sin registro.
Resultado orientativo en segundos. Importes brutos.
La misma fórmula que aplica el SEPE (arts. 269 y 270 LGSS). Cuatro pasos, sin magia.
Media de tus bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días, sin horas extra.
El 70 % de la base durante los primeros 180 días de prestación; el 60 % a partir del día 181.
El resultado no puede pasar del máximo ni bajar del mínimo, fijados cada año con el IPREM (600 €/mes en 2026).
Según tus días cotizados en los últimos 6 años: de 4 meses (360 días) a 24 meses (2.160 días).
Respuestas directas a lo que de verdad se pregunta la gente, con la normativa de 2026.
Base reguladora, tramos del 70 % y 60 %, y topes: la fórmula entera.
TrámitesPlazos reales de pago y qué hacer si tu prestación se retrasa.
DespidoIndemnización, vacaciones y pagas extra, paso a paso.
SubsidiosRequisitos, cuantía y cómo solicitarlo.
CompatibilidadEl complemento de apoyo al empleo, explicado sin jerga.
DerechosCuándo la dimisión sí da derecho a prestación y cuándo no.
No. Son importes brutos y estimados: el SEPE descuenta tu cotización a la Seguridad Social antes de pagarte, y tu caso concreto puede tener matices (jornada parcial, pluriactividad…). Úsalo como orientación fiable, no como nómina.
Entonces no hay derecho a la prestación contributiva. Según tu situación, podrías optar a un subsidio por desempleo: consúltalo en el SEPE o con un graduado social.
Sí. Los importes máximos y mínimos dependen del IPREM, que el Gobierno fija cada año en los Presupuestos. En 2026 sigue en 600 €/mes (congelado desde 2023). Actualizamos la calculadora cuando cambia.